Civilisation

/ ˌsɪvɪlʌɪˈzeɪʃ(ə)n /

Zivilisiert handeln heißt, freiwillig Verantwortung übernehmen für uns selbst und für das, was wir bei anderen bewirken – bei Kunden genauso wie bei Kollegen. Wie wir handeln ist wichtiger als wie wir organisiert sind. Wir sind nicht einfach eine Organisation. Wir sind eine Gemeinschaft. Eine Community, die viele bewegt. Unsere eigene Zivilisation gründet auf Vertrauen. Vertrauen in alle mit denen wir zusammenarbeiten. Vertrauen in ihre Vorhaben, Fähigkeiten und in tiefem Respekt vor ihrem Wert als Menschen.

The Big Blue

Obwohl wir fest in den klassischen Werten erstrangiger Beratungsfirmen verankert sind, wurde unser Unternehmen mit der Zielsetzung gegründet, Unternehmensberatung von innen heraus zu verändern. Wir sehen uns nicht einfach als Company. Wir sind eine Gemeinschaft. Eine Community, die viele bewegt. Big Blue ist unser Verständnis unserer Werte und Ziele. Eine Momentaufnahme dessen, was wir sein wollen und wonach wir streben.

Wirkung und Beziehungen

Unsere wichtigsten Werte sind Results & Relationships. Results im Sinne der Wirkung, die wir erzielen. Relationships im Sinne eines humanistisch orientierten Umgangs mit unseren Kunden und unserem Team. Unsere sechs Leitsätze beschreiben die Motive, die unserem Verhalten zugrunde liegen.

EXCELLENCE bedeutet inhaltlich erstklassige Leistungen abzuliefern, Erwartungen in jeder Hinsicht zu übertreffen und sich mit Leidenschaft einzubringen.

DIVERSITY ist die Vielfalt, die wir gemeinschaftlich repräsentieren, unabhängig vom Geschlecht, dem individuellen Profil oder der Persönlichkeit. Diversität schafft Kreativität, wenn wir aus unseren Unterschieden schöpfen anstatt sie einfach nur zu tolerieren.

CIVILISATION steht für unseren wertschätzenden Umgang miteinander, Integrität und individuelle Verantwortlichkeit sowie unsere Offenheit für übergeordnete Ziele anstelle von kurzfristigen Vorteilen für den Einzelnen.

FOLLOWERSHIP ist die Antwort auf persönliche Führungsqualität, herausragende Kompetenz und die Fähigkeit, diese auch weiterzugeben sowie in allem, was man tut, authentisch zu bleiben.

FLEXIBILITY heißt, dass wir die Kompetenzen und Profile in unseren Teams immer genau auf die jeweilige Situation und den Bedarf unserer Kunden abstimmen. Es bedeutet auch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Karriereweg mitgestalten können. Wir bieten ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Weil wir eben alle verschieden sind.

ICONICITY ist ein Wort, das wir erfunden haben, um unsere Entschlossenheit zu zeigen, für Sternstunden mit unseren Kunden und untereinander zu sorgen. Solche Sternstunden werden zu Eindrücken, die dauerhaft in Erinnerung bleiben, und die unseren Kunden genau wie unseren Kolleginnen und Kollegen in den Sinn kommen, wenn sie gefragt werden, wie sie BÜLOW & QVARTZ beschreiben würden.