Wir suchen Menschen mit Format – Sie auch?

Häufig ist die Rede von Menschen als “Rohdiamanten”, die noch den passenden Schliff brauchen – für uns gilt das Gegenteil. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Wir können bei unseren Kunden nur etwas bewegen, wenn wir sicherstellen, dass Unterschiede aufeinander treffen. Dass Weiblichkeit auf Männlichkeit, Funktion auf Form, Kapitalismus auf Humanismus und strategische Analyse auf Verhaltensänderung treffen.

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Praktikanten / Werkstudenten

Sind Sie Student und angehender Unternehmensberater?

Absolventen

Sind Sie ein frischer oder baldiger Absolvent, der bereit ist, den Status Quo in Frage zu stellen?

Berufserfahrene

Haben Sie Erfahrung in der Unternehmensberatung und mögen Herausforderungen?

Jobs

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil der BÜLOW & QVARTZ Civilisation zu werden, oder uns einfach näher kennenlernen möchten, finden Sie hier weitere Informationen.

Woran glauben Sie?

MANAGER: BÜLOW & QVARTZ ist eine Managementberatung mit nordischem Erbe und globaler Reichweite. Wir glauben an Menschen – Big People – die etwas bewegen wollen und konsequent vorwärts gehen. Und wir glauben, dass ein engagiertes und diverses Team etwas Großartiges schaffen kann. Unserer Civilisation gehören 325 herausragende Persönlichkeiten an, die den Anspruch teilen, die Branche der Unternehmensberatung von innen heraus zu verändern. Aufgrund unseres schnellen Wachstums suchen wir Manager für unser Team in Hamburg.

Begeistern Sie sich für Menschen?

PEOPLE/HR-MANAGER: BÜLOW & QVARTZ ist eine moderne Strategie- und Managementberatung mit Büros in Skandinavien, New York und Hamburg. Bei uns treffen Sie auf ein freundliches, dynamisches und internationales Umfeld mit offenen und motivierten Persönlichkeiten. Sie können sich vorstellen, unser wachsendes Team mit Ihrer besonderen Qualifikation, Ihrem Gestaltungswillen und Ihrem Engagement zu ergänzen? Dann bewerben Sie sich als People/HR-Manager(in) die/der unser Team am Standort Hamburg unterstützt.

Nicht wo Sie herkommen zählt, sondern wohin Sie gehören

SENIOR CONSULTANT: BÜLOW & QVARTZ ist eine Managementberatung mit nordischem Erbe und globaler Reichweite. Unsere Werte Results und Relationships stehen für alles, was wir tun. Unserer Civilisation gehören 325 herausragende Persönlichkeiten an, die ein großes, diverses Team bilden, das den Anspruch teilt, die Branche der Unternehmensberatung von innen heraus zu verändern. Aufgrund unseres schnellen Wachstums suchen wir Senior Consultants für unser Team in Hamburg.

Was treibt Sie an?

CONSULTANT: Bei BÜLOW & QVARTZ sind Menschen die treibende Kraft. Zusammen loten wir neue Chancen aus und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Unternehmen für die Zukunft fit zu machen. Unserer Civilisation gehören 325 herausragende Persönlichkeiten an, die ein großes diverses Team bilden, das den Anspruch teilt, die Branche der Unternehmensberatung von innen heraus zu verändern. Für unser Hamburger Büro suchen wir talentierte Consultants, die mit uns auf die Reise gehen und mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.

Für neugierige Kandidatinnen und Kandidaten

Hier geben wir Ihnen in aller Kürze unsere Antworten auf die meistgestellten Fragen unserer potenziellen Kolleginnen und Kollegen. Sollten Sie nicht die Antworten finden, die Sie suchen, melden Sie sich einfach unter bewerbung@qvartz.com.

Ich bin Student und würde gern bei BÜLOW & QVARTZ arbeiten. Welche Möglichkeiten habe ich?
Das hängt natürlich davon ab, was genau Sie suchen. Wir bieten Studenten, die sich als Unternehmensberater ausprobieren möchten, verschiedene Optionen, abhängig von ihren Interessen und ihrer Verfügbarkeit.
Ich möchte mich um eine Vollzeitstelle bei BÜLOW & QVARTZ bewerben. Wie mache ich das?
Wir glauben nicht an Standardlösungen und -methoden. Wir glauben an innovative Prozesse, an Frauen und Männer, die aus der Reihe tanzen. Und wir glauben, dass wir uns dazu gegenseitig kennenlernen sollten. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@qvartz.com.
Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜLOW & QVARTZ vor?

Wir haben einen jungen Consultant, der vor kurzem bei uns angefangen hat, gefragt, welchen Rat er potenziellen Kollegen geben würde. Seine Antwort: „Du kannst davon ausgehen, dass dein CV schon mal gut genug ist, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden bist. Worum es jetzt geht: Persönlichkeit zeigen und deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich vor, indem du:

  1. Problemlösung auf strukturierte Art und Weise übst (vorzugsweise ohne dich zu sehr an auswendig gelernte Vorgaben zu klammern). Mach dich mit den gängigsten Falltypen vertraut.
  2. schnelles Rechnen ohne Taschenrechner übst (normalerweise ist es aber ok, Stift und Papier zu verwenden).
  3. darüber nachdenkst, was dich besonders macht und was du zu unserer Civilisation beitragen kannst.

Und noch ein Rat zum Schluss: Vergiss nicht, du selbst zu sein und Spaß dabei zu haben.“

Welche Profile suchen Sie?

Wir haben zwar viele Beraterinnen und Berater mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, aber bei uns finden sich auch Profile aus Fächern wie beispielsweise Nanowissenschaften, molekulare Biochemie und Geschichte. Denn es ist nicht Ihr Ausbildungshintergrund, der für uns am meisten zählt. Wir suchen eine Kombination aus starker analytischer und persönlicher Kompetenz. Gute Beraterinnen und Berater sind schließlich nicht nur Problemlöser, sondern auch maßgebliche Inspirationsgeber, die gemeinsam mit dem Kunden Lösungen kreieren und Kompetenzen entwickeln. Es reicht daher nicht aus, das Geschäft unserer Kunden zu kennen. Wir müssen auch deren Kultur verstehen und in der Lage sein, uns auf unterschiedliche Persönlichkeiten und verschiedene Teamstrukturen einzustellen.

 

Stimmt es, dass Unternehmensberater auch manchmal mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten?
Ja. Unternehmensberatung ist selten ein Nine-to-Five-Job, da wir mit dem Top Management an dessen wichtigsten Herausforderungen arbeiten. Wir bieten unseren Beraterinnen und Beratern aber Raum für ihre eigene Karriere- und Lebensgestaltung. Das tun wir, weil wir wissen, dass alle Menschen ihre eigenen Bedürfnisse und Interessen haben, mit unterschiedlichen familiären Verpflichtungen, individuellen Lebenssituationen und Energiequellen. Eine gute Beraterin oder ein guter Berater kann man auf viele verschiedene Arten sein. Begleitet von kontinuierlichen Gesprächen versuchen wir, Projektchancen mit persönlichen Präferenzen in Einklang zu bringen, um den Lernfokus, die Arbeitsintensität und die Karriereentwicklung ausgeglichen aufeinander abzustimmen.
Was lerne ich als Unternehmensberater?
Online müssen wir uns kurzfassen, was gesprächigen Typen wie uns nicht leicht fällt. Es ist schlicht unmöglich, hier alles abzudecken, was Sie als Unternehmensberater lernen werden. Unser Geschäft hat vor allem mit Menschen zu tun. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass wir gemeinsam mit ihnen Veränderungen in ihren Unternehmen und Teams steuern. Sie erwarten von uns Wissen, Durchblick und Tatkraft. Deshalb ist Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung entscheidend. Zusätzlich zum frühzeitigen Kundenkontakt, Training-on-the-Job und Feedback, besuchen Sie regelmäßig Weiterbildungen an der QVARTZ Academy. Unser hauseigenes Trainingsprogramm mit seinem besonderen Curriculum unterstützt Sie dabei, komplexe Probleme zu lösen, wirksam zu handeln und sich selbst besser zu verstehen. Sie bekommen auch Ihren persönlichen QVARTZback zugeteilt – eine erfahrene Person, die Ihnen auf Ihrem Karriereweg zur Seite steht.
Gibt es auch Frauen in der Unternehmensberatung?
Zum Glück lautet die Antwort: Ja! Bei uns viel mehr als im Branchenschnitt, aber noch lange nicht genug. Es ist kein Geheimnis, dass die Ermöglichung stabiler Karrieren für alle in der gesamten Branche eine Herausforderung ist. Wir wollen das Beratungsgeschäft, auch was den Anteil an Beraterinnen angeht, von innen heraus verändern. Deshalb haben wir die QVARTZ Women Leadership Initiative ins Leben gerufen, ein internes Netzwerk, das darauf abzielt, weibliche Führungskräfte in der Beratung zu stärken. Es fungiert als Plattform zur Förderung einer inklusiven Kultur mit einem Diskussionsforum sowie Führungstrainings und inspirierenden Events. Falls Sie Fragen dazu haben, kontaktieren Sie bitte unsere Partnerin Maria Sauto, die für die QVARTZ Women Leadership Initiative verantwortlich ist, unter maria.souto@qvartz.com.
Werde ich die ganze Zeit reisen, wenn ich bei BÜLOW & QVARTZ arbeite?
Wir sagen über uns, dass wir ein nordisches Erbe und eine globale Reichweite haben. Das heißt, dass wir Wert auf die standortübergreifende Zusammenarbeit in Projekten legen, damit unsere Beraterinnen und Berater einander kennenlernen und Erfahrungen in verschiedenen Geschäftskulturen sammeln können. Außerdem folgen wir unseren Kunden – wenn nötig auch rund um den Globus. Das bedeutet aber nicht unbedingt, dass Sie die ganze Zeit auf Reisen sind. Unsere Beraterinnen und Berater können ihre Karriereentwicklung und ihr Leben individuell gestalten, und dazu gehört auch der passende Umfang an Reisetätigkeit.
Wie kann ich bei BÜLOW & QVARTZ Familie und Beruf unter einen Hut bekommen?
Wir haben ein starkes Interesse daran, unseren Beraterinnen und Beratern eine langfristige Karriere in der QVARTZ-Civilisation zu ermöglichen. Dafür ist es unabdingbar, auf sich wandelnde (familiäre) Verpflichtungen angemessen reagieren zu können und individuelle Karrierewege zu ermöglichen. Konkret gehören dazu bei uns z. B. langfristige Teilzeitmodelle, die Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung und auch die Möglichkeit einer längeren persönlichen Auszeit (über die gesetzlichen Regelungen hinaus). Nutzen Sie eines Ihrer Gespräche bei uns, um mehr über individuelle Modelle zu erfahren.
Arbeite ich bei BÜLOW& QVARTZ nur in Deutschland?
Im Fokus wird der Einsatz für deutsche Kunden bzw. skandinavische Kunden im deutschen Markt stehen. Daneben bietet eine Tätigkeit für BÜLOW & QVARTZ jedoch die Möglichkeit, sich auch internationaler auszurichten und bei Interesse Projekte in einem der anderen QVARTZ Offices in Kopenhagen, Stockholm, Oslo oder New York zu begleiten.
Wie lange dauert es, bis ich Partner bei QVARTZ werden kann?
Darauf gibt es keine Standardantwort. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei BÜLOW & QVARTZ werden laufend in ihrer Leistung und Entwicklung evaluiert. Mit der Zeit übernehmen unsere Beraterinnen und Berater immer mehr Verantwortung und stellen sich immer größeren Herausforderungen hinsichtlich der Komplexität von Projekten, den Kundenbeziehungen, sowie Führungsaufgaben und Projektmanagement. Die Fähigkeit Beziehungen aufzubauen, interne Initiativen zu führen und zu unserer Entwicklung beizutragen, wird für den Karrierefortschritt eine immer größere Rolle spielen. Als Berater haben wir dafür natürlich ein Modell entwickelt. Wir können eben nicht anders, es liegt uns einfach im Blut. Sie finden es hier – zusammen mit einer kurzen Beschreibung der einzelnen Schritte der Karriereentwicklung.
Für wen werde ich arbeiten?
Unsere Kunden kommen aus einem breitgefächerten Spektrum an Branchen und Regionen. Ihr gemeinsamer Nenner ist, dass sie komplexe Probleme haben und in dem, was sie tun, herausragend sein wollen. Sie erfahren jede Menge über unsere faszinierenden Projekte für unsere tolle Kunden in vielen spannenden Branchen in unserer Online Rubrik Buzz. Zu viel? Dagegen können wir nichts tun. Wir lieben, was wir tun!
Inwiefern unterscheiden Sie sich von anderen Beratungsfirmen?
Das werden wir oft gefragt. Unsere Kunden sind dieselben wie die anderer Top-Beratungsunternehmen, und wir arbeiten in denselben Branchen, häufig auch auf ähnlichen Projekten. Churchill soll gesagt haben: „Haltung ist eine kleine Sache, die einen großen Unterschied macht.“ Dem stimmen wir zu. Es ist die Summe der kleinen Dinge, die den großen Unterschied macht. Bei BÜLOW & QVARTZ sind die Menschen das Unternehmen, nicht umgekehrt. Es gibt keine vorgefasste Form, in die man passen muss, um zu uns zu passen. Unsere Civilisation ist ein dynamisches Konzept, das durch die Menschen darin gestaltet wird. Wir interessieren uns nicht für Titel und Eckbüros. Und wir glauben eher an situative als an formale Hierarchien. Wir glauben, dass es die Summe all der kleinen Special Moments ist, die uns besonders macht. Vielleicht können wir gerade deshalb keine kurze Antwort auf diese Frage zu geben.

BEWERBEN SIE SICH

Haben Sie Interesse Teil der BÜLOW & QVARTZ Civilisation zu werden? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inklusive der folgenden Unterlagen (als separate Dateien):

  1. Anschreiben
  2. Lebenslauf
  3. Zeugnisse der Hochschulabschlüsse, Auslandsstudien sowie der Hochschulzugangsberechtigung

Sollten Sie Fragen haben wenden Sie sich bitte an bewerbung@qvartz.com.

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